{"id":763,"date":"2017-10-27T09:01:04","date_gmt":"2017-10-27T07:01:04","guid":{"rendered":"http:\/\/gcolpart.evolix.net\/blog21\/?p=763"},"modified":"2023-06-28T00:58:03","modified_gmt":"2023-06-27T22:58:03","slug":"stage-de-3eme-et-si-on-changeait-la-donne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gcolpart.evolix.net\/blog21\/stage-de-3eme-et-si-on-changeait-la-donne\/","title":{"rendered":"Stage de 3\u00e8me, et si on changeait la donne ?"},"content":{"rendered":"

En 2014, mon premier minot est pass\u00e9 en 3\u00e8me. J’ai alors r\u00e9alis\u00e9 combien il est difficile de d\u00e9crocher un stage sans b\u00e9n\u00e9ficier d’un piston. Le coll\u00e8ge pousse les adolescents de 14\/15 ans \u00e0 s’int\u00e9resser au monde du travail, et voir comment les entreprises traitent les coll\u00e9giens est d\u00e9sesp\u00e9rant. Ces jeunes sont pourtant les travailleurs de demain, et leur donner une mauvaise image du monde du travail est terrible pour la Soci\u00e9t\u00e9 ! J’ai donc d\u00e9cid\u00e9 de prendre au moins un stagiaire de 3\u00e8me par an \u00e0 Evolix<\/a>, et je me suis rendu compte qu’au-del\u00e0 du b\u00e9n\u00e9fice sur le long terme, cela avait aussi un aspect positif \u00e0 court terme ! Je vais essayer de vous convaincre.<\/p>\n

Le stage de 3\u00e8me, c’est important.<\/strong> Les choix d’orientation se posent d\u00e8s le d\u00e9but du lyc\u00e9e, et le premier contact avec l’entreprise et le monde du travail est d\u00e9terminant. \u00c0 un \u00e2ge o\u00f9 le coll\u00e9gien ne sait pas quoi faire comme m\u00e9tier, il va maladroitement taper aux portes des entreprises : ne pas lui r\u00e9pondre ou lui claquer la porte au nez va limiter ses perspectives ! Au final, la majorit\u00e9 des coll\u00e9giens ne trouve un stage que gr\u00e2ce \u00e0 leur entourage familial : stage avec un parent, stage trouv\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 du piston\u2026<\/p>\n

Les entreprises doivent jouer le jeu.<\/strong> Il faut donner une bonne image du monde du travail aux futurs travailleurs… qui seront peut-\u00eatre salari\u00e9s de l’entreprise dans quelques ann\u00e9es ! L’effort n’est pas tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 : proposer d’accueillir au moins un \u00e9l\u00e8ve pendant 4 ou 5 jours en d\u00e9cembre. Avec de plus en plus d’offres de stage publiques, on peut \u00e9tablir un cercle vertueux. Et \u00e0 court terme, ce n’est m\u00eame pas une perte de temps : un stage d’observation permet \u00e0 plusieurs salari\u00e9s de prendre du recul sur leur travail pendant quelques heures, tout le monde est gagnant !<\/p>\n

Il faut diffuser les offres de stage.<\/strong> La premi\u00e8re \u00e9tape est de mentionner les offres sur son site web, l’utilisation d’un moteur de recherche \u00e9tant le moyen le plus r\u00e9pandu pour trouver son stage. Ensuite, on peut contacter les coll\u00e8ges les plus proches pour qu’ils transmettent les offres aux \u00e9l\u00e8ves. Enfin il existe des plateformes pour \u00e9mettre plus largement comme ViensVoirMonTaf<\/a> \u00e0 Paris, ou StagePourTous<\/a> et DegunSansStage<\/a> \u00e0 Marseille. Je vous encourage notamment \u00e0 utiliser l’initiative que j’ai lanc\u00e9 il y a 2 ans : StagePourTous<\/a>, le principe \u00e9tant de s’engager \u00e0 choisir les stagiaires sans discrimination, par exemple par un tirage au sort.<\/p>\n

Comment organiser un stage de 3\u00e8me dans une petite entreprise ?<\/strong> Une fois convaincu de l’int\u00e9r\u00eat du stage de 3\u00e8me, se pose la question de son organisation. En g\u00e9n\u00e9ral le stage doit durer 30h, donc on limite \u00e0 4 jours. Chaque jour se passe avec une personne diff\u00e9rente : le matin, obervation du travail et 15 minutes d’entretien ; l’apr\u00e8s-midi, description de la journ\u00e9e sur un blog WordPress<\/em> priv\u00e9 (tr\u00e8s facile \u00e0 cr\u00e9er<\/a>). Si besoin, quelques t\u00e2ches suppl\u00e9mentaires possibles : faire une revue de presse de l’entreprise en faisant des recherches sur Internet, s’exercer sur Code.org<\/a> ou CodeCombat<\/a>. Bref, pour toute entreprise d’au moins 4 salari\u00e9s, l’organisation d’un stage de 3\u00e8me est vraiment simple, alors plus d’excuse, lancez-vous !<\/p>\n

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